第372章烈焰的惊人成就

现在整个树猿人明已经不能用革新来形容了，在叶寒的绝对影响下，整个数亿人的明就像是一个泥娃娃，可以随意因叶寒的意志而改变，塑造它未来的形状。

        这给了烈焰一个巨大的发挥舞台。

        蔚蓝星上的现代管理制度和运营策略不知道领先了整个树猿人明多少年，在新的制度之下，方方面面都完全改天换地。

        在生活方面，每个树猿人的劳动都变得更加有效率，有目的性，而且比以往收获更大，更加轻松，所以树猿人平民的幸福程度，都得到了不同程度的提升。

        因为底层的树猿人生活更加轻松，空余时间更多，年轻的树猿人们也就多了更多增加树猿人人口的机会。

        现在树猿人对整个秘境世界的探索不足分之一，对秘境资源的运用不足千分之一，不要说几亿人，就算是树猿人明有几百亿人也完全养得活。

        所以，烈焰制定的政策是鼓励生育的，生育不止可以拿到粮食、货币奖励，凡是能生五个的妇人还可以在诸神之王神殿取得荣誉颁发令人羡慕奖章。

        人口的数量，决定着明发展的基础，也决定着叶寒信仰之力的强弱，所以鼓励生育，是第一重要的政策。

        生出来，不是放任不管的，得从小进行修行教育，冥想从3岁就要开始，修行之后，树猿人信徒的实力得到提升，叶寒的信仰之力，则会进一步提升。

        由之前叶寒刚刚凝聚神格的时候就可以看得出来，刚刚凝聚神格的时候，只有两百多万树猿人精英战士提供信仰之力，叶寒获得的魂力增幅是600点。

        在之后的三天时间里，信仰彻底散播开来，叶寒收获了四亿普通树猿人信徒。

        但这四亿普通信徒提供给叶寒的魂力只有900点！

        这也足以说明，高质量信徒的重要性。

        一个妖王级的信徒，抵得上数百万，甚至上千万普通信徒！

        现在绝大多数树猿人生下来之后，很少进行过修行，他们大多数都是为了活下去，为了支援前线的战争做后勤工作，忙碌奔波。

        试想，假如让这四亿人，全部修行，等级都提升到43级，叶寒的魂力会增加多少？

        一万点魂力？

        甚至十万点魂力？

        还是说……几十万点魂力？

        当然，这是一件短时间很难办到的事情。

        即使是比树猿人明强盛不知道多少倍的蔚蓝明，也办不到！

        树猿人的年龄跟蔚蓝星人类的年龄是不一样的，三岁树猿人的智慧已经赶得上九岁蔚蓝星人的智慧。

        所以教育特别重要，任重而道远。

        在教育方面，烈焰推出了两年义务教育制度，这两年内，学费全免，如果未能送孩子上学，是要受到严厉处罚的。

        这个位面的两年，相当于蔚蓝星8年！

        从树猿人三岁起，就要前往神殿创办的修行者学院修行，两年后由神殿公开公平的举行升学考核，通过考核的学生，晋升到各大主要城镇的学员进行进一步学习，一年之后再进行考核，通过考核之后，晋升到都城神殿学院学习。

        在初级学院毕业的学生可以直接成为士兵。

        在主要城镇级学院毕业的学生可以晋升为三等神使，成为贵族，成为军队里的小队长，拥有封地。

        在都城最高级学院毕业的学生可以晋升为二等神使，成为侯爵，成为军队里的将军，并且在一等神使考核的时候拥有优先晋升权。

        在宗教制度方面，烈焰将神使分为四个等级。

        四等神使负责管理村子里的大小事务。

        三等神使负责管理小城镇的大小事务。

        二等神使负责管理重要大城镇的大小事务。

        一等神使，便是神殿的核心人员，整个明的支柱人才，负责监督所有神使的信仰，负责下达神谕。

        在神使之上，便是十大主教，主教之上便是最高权力掌握者神王钦点的大教主，又被称为神王仆从。

        目前大教主的职位，是由叶寒神树部落酋长担任的。

        十大主教有投票弹劾否决大教主决策的权利，同时大教主也有领导监督十大主教的权利，最高权利，相互制约，不会出现一人独大的情况。

        在商业、金融方面。

        烈焰鼓励富商创办各种银行，鼓励有商才的人，创办各种企业，同时命令神殿创办的神殿银行发行印着叶寒雕像的纸币，加快各种资源和货币的流通，使富人越来越富有，穷人只要劳动也能手里有闲钱不会饿肚子。

        除了这四个方面，烈焰还制定了其他不少制度，可以说将整个明的管理，做得井井有条，连叶寒都非常期待树猿人明未来的发展。

        说不一定某一天，树猿人明的实力，能够追赶上蔚蓝明的实力！

        当然，那是在蔚蓝明原地踏步，没有进步的情况下。

        明想要进步，需要资源的积累，需要时间慢慢沉淀，并不是一件容易事。

        大概等了五天时间，烈焰总算是松了一口气，高强度的忙碌让她双眼都充满了血丝。

        “主人，目前整个树猿人明的发展框架都基本确定好了，该执行的都执行了，咱们就等着慢慢看效果收获成果就好了！”

        小白和小依都对着烈焰竖起了大拇指：“厉害，棒棒哒！”

        哪怕是受到过九年义务教育的叶寒，自认为也很难做到烈焰这个夸张程度，总共5天时间，差不多相当于外界20天，便决定了整个明的大体框架！

        烈焰在管理和运营方面，确实天赋惊人！

        “辛苦了，先好好休息一下吧”叶寒将烈焰搂在怀里。

        “不辛苦，都是烈焰应该做的，不过主人想要奖励烈焰的话……烈焰想要靠在主人怀里休息……”烈焰羞涩的将头低下，轻声说道。

        烈焰羡慕小白能在叶寒怀里睡觉已经不是一天两天的事情了……

        若是以前，叶寒肯定会拒绝烈焰这个不大靠谱的提议。

        但今天，叶寒没有拒绝。

        ……

        大概三个小时后，烈焰神清气爽的恢复了精神。

        “咱们准备出发，是时候，猎杀下一头妖皇了！”

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